【法改正】高年齢労働者の労働災害の防止措置が努力義務に(2026/4/1)
2026年(令和8年)4月から、高年齢者の労災事故防止のための措置が事業者の努力義務となります。
その前に、指針が公表される予定になっていますが、その案がこのたびまとまりました。
指針（案）おもなポイント
・安全衛生管理体制の確立等
・現場環境の改善
・高年齢者の健康や体力の状況の把握
・高年齢者の健康や体力の状況に応じた対応
・安全衛生教育
厚生労働省 「高年齢労働者の労働災害防止対策に関する検討会」の報告書を公表します
また、そのベースとなっているのは、2020年(令和2年)に発表された、いわゆる「エイジフレンドリーガイドライン」（高年齢労働者の安全と健康確保のためのガイドライン）です。
特に、まずどのようなリスクがあるかを調べ、優先度を考える材料として「エイジアクション100」というチェックリストがあります。こちらも活用できるかと思います。
厚生労働省 高年齢労働者の安全衛生対策について
厚生労働省 報道発表資料 「高年齢労働者の安全と健康確保のためのガイドライン」（エイジフレンドリーガイドライン）を公表します
エイジアクション100～ 生涯現役社会の実現につながる高年齢労働者の安全と健康確保のための職場改善に向けて ～
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はまだ社会保険労務士事務所【安全衛生委員会のネタ帳】
